2024年，满怀希望，如期而至。为进一步促进新员工深入了解公司成长历程、发展战略，熟悉组织架构、规章制度以及企业文化，7月1日至7月21日，人力资源部组织举办了为期三周的新员工入职培训。
座谈对话，“新”潮澎湃
7月4日，在新入职员工座谈会上，党委书记、董事长詹宏智同志发表了迎新致辞，总经理助理柏萌、总经理助理万玉辉先后介绍了公司运行情况。詹书记详细介绍了公司的悠久历史、企业文化、发展历程和未来发展方向，同时提出新入职员工要先“苦干三五年”的思想理念，脚踏实地、刻苦钻研、敢于创新、积极担当，坚持苦干、实干，与公司高质量发展比肩并行。
近三年入职的员工代表进行了分享，与新员工交流入职以来的心得体会。
夯实基础，“新”怀梦想
在培训期间，共安排二十余场培训讲座。公司新入职大学生参加了集团组织的《新引进大学生入职培训》，随后公司领导及各部门主要负责人结合部门岗位职责、自身工作经验和具体案例开展了培训，主要内容涵盖企业文化、安全生产、职业发展与规划、技术创新、设计研发、人事制度、行业发展等方面，帮助新员工更快适应新环境、融入新团队、胜任新岗位，增加对企业的归属感和责任感。
为让新员工深入了解“千年盐业”“百年化工”发展史，7月9日，渤化集团组织新员工前往永利化工、汉沽盐场进行参观学习。通过现场参观，新入职员工充分了解了化工工业发展历程，深入领悟了“永久黄”团体创业精神，进一步掌握了渤化集团公司多元化产业发展布局。
军事拓展 “新”欣向荣
7月15日至7月21日，公司组织新员工参加渤化集团举办的为期一周的军事拓展培训活动，提升了身体素质和心理素质，锻炼了新员工吃苦耐劳的精神，增强了团结奋进的凝聚力。在群龙取水、智穿电网、飞盘嘉年华、共绘蓝图和篝火晚会等拓展项目中，新员工在团队协作中进一步激发了个人潜能，增进了对彼此的了解，提高了团队的凝聚力和集体荣誉感。
经过三周的培训和学习，新员工们不仅对公司有了全面的了解和认识，还掌握了基本的工作技能和职业素养。他们纷纷表示定将把此次培训所学知识应用到今后工作当中，与公司共成长、同进步，在公司领导的带领下为公司的高质量发展贡献出自己的青春力量。
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